TOEICの得点は、600点以上であれば履歴書の資格欄に書くことが出来るので、就職活動にも優位に働くであろう就活の武器の1つになります。
しかし、英語を使う仕事の面接などの英語力をアピールしたい場合は800点以上でなければ、あまり威力はないようです。
会社によっては、英語が必要な会社であっても入社してからTOEIC受験を一斉に行う場合もあるようなので、入社前のTOEIC点数はあまり重要視されない所もあるようです。
英語検定なら受けたことがあるという人の場合ですが、どちらかというと英検よりもTOEICの方が有利なようです。
理由としては、出題される問題にリスニングが多く含まれていることがあげられます。
ほかにも、出題される問題に含まれる語彙が日常的に使われるものなので、会話力にも活かせることがあげられています。
また、留学等の経験などで会話が出来る方が即戦力として期待できるのでより有利になることは、間違いありません。
スコアが900点以上でも全くしゃべれなければ、意味がないことが多いので多少なりとも会話も可能であることをアピールした方が、就職には役立つと言えます。
他の理由として、履歴書を提出するときに少しでも空欄を埋めた状態で提出した方が印象がよくみえるということもあるようです。